【外国人労働者採用のデメリット】
大きくは3つになります。 ①言葉の違い ②文化の違い ③仕事観の違い 学校で習う言葉とビジネスで使う言葉は異なります。 コミュニケーションの質が低いと、外国人労働者が孤立してしまい、本来の力が発揮できないケースもあります。 生まれた国が違えば、常識も違ってきます。 例えば、日本人同士なら可能な「空気」を介したコミュニケーションをそのまま外国人と行うことは難しいです。 仕事は期限までに終わらせるものと考える日本人が多い中で、外国人は国によっても仕事への取り組み方が変わってきます。 国によっては昼寝をするのが普通の国もあります。 弊社では、外国人労働者が職場になじみ、本来の力を発揮できるように、フォローアップを充実させております。