【外国人労働者採用のデメリット】

大きくは3つになります。
①言葉の違い
②文化の違い
③仕事観の違い

学校で習う言葉とビジネスで使う言葉は異なります。
コミュニケーションの質が低いと、外国人労働者が孤立してしまい、本来の力が発揮できないケースもあります。

生まれた国が違えば、常識も違ってきます。
例えば、日本人同士なら可能な「空気」を介したコミュニケーションをそのまま外国人と行うことは難しいです。

仕事は期限までに終わらせるものと考える日本人が多い中で、外国人は国によっても仕事への取り組み方が変わってきます。
国によっては昼寝をするのが普通の国もあります。

弊社では、外国人労働者が職場になじみ、本来の力を発揮できるように、フォローアップを充実させております。