【ITエンジニア採用方法のトレンド】

ITエンジニアのニーズが非常に高まっています

日本国内での採用に苦戦され、海外エンジニアを、、、と考える企業が多いです

そこで重要になるのは、、、『スピード』

海外エンジニアを国内にと考えると、就労まで最短でも3ヶ月かかります

『今』人材が欲しいので待っていられない

弊社としては、スカイプなどのTV会議システムを活用して、面接を行い、現地で採用する方法もご提案しています

企業としては、現地に行くことなく、国内に入るまでの3か月間も現地で就労してもらえるので、『スピード』感を持って採用できます

この採用方法は、海外エンジニアと実際に会うことは無いので、不安が残ると思います

「しっかり働いてくれるんだろうか、、、?」
「日本に来るのは初めてで生活できるのだろうか、、、?」

こういった不安に関しては弊社がサポートさせていただきます


コメント

このブログの人気の投稿

【ミルトン・ベネットの異文化感受性発達モデル】

【ベトナムについて】