【名古屋の赤味噌・京都の白味噌】 リンクを取得 Facebook Twitter Pinterest メール 他のアプリ 更新日: 10月 16, 2018 私たちは名古屋に事務所を構えています=お店のお味噌汁はだいたい赤味噌なわけですが、、、 京都に事務所を構えていたら白味噌だったんだろうなと、ランチをしながら思います 地域による文化の違いは日本国内でもある=外国とは文化が違うのはうなづけるなと思います 白味噌も美味しかったりするわけで、そこから合わせ味噌も生まれるわけで、 新たな発見が楽しく、融合されて新たな価値が生まれることにワクワクして、、、 外国人労働者を受け入れることは、これに近いのかなとも思います 文化の違いを越えて、外国人労働者が社内に定着できるようにするのも私たちの仕事になります リンクを取得 Facebook Twitter Pinterest メール 他のアプリ コメント
【ミルトン・ベネットの異文化感受性発達モデル】 更新日: 1月 22, 2019 大枠で捉えると 『自文化中心的段階』から『文化相対的段階』に進んでいく ①『自文化中心的段階』のステップ 否定⇒防衛⇒矮小化 異文化に対して、分離や隔離をし 自文化への優越感を、持つ そして、「人はみな同じはず」と自文化を『正義』と捉え、 「違いは是正しなければならない」 と捉える ②『文化相対的段階』のステップ 受容⇒適応⇒統合 違いを尊重し、「正義は一つではない」と理解し 共感し、一部取り込むことで、「マルチカルチャー」となり 『違うけれど、同じ』と多文化主義に昇華していく あなたの会社ではどの段階でしょうか 『外国人だから仕方ない』と否定していませんか? 『やっぱり日本人が正しいな』と矮小化していませんか? 異文化マネジメントの根本がわかりやすくまとまったモデルだと思います 続きを読む
【ベトナムについて】 更新日: 11月 02, 2018 正式名称はベトナム社会主義共和国、首都はハノイ 特に日本はベトナムにとって最大の援助国であり、日本ODAはベトナムの経済社会インフラ開発に大きく貢献しています ベトナムに住んでいる方は、新日家が多く、日本で働くことに高いモチベーションを持っている方が多いです その背景には、ベトナムで根幹産業が育ち切っていないことがあります ベトナムで大学を卒業した優秀な人材が国内でその力を発揮しきれていない現状があり、国としても海外で活躍するための支援している現状があります 弊社には、優秀なベトナムの人材が多数在籍しています 続きを読む
【ITエンジニア採用方法のトレンド】 更新日: 2月 12, 2019 ITエンジニアのニーズが非常に高まっています 日本国内での採用に苦戦され、海外エンジニアを、、、と考える企業が多いです そこで重要になるのは、、、『スピード』 海外エンジニアを国内にと考えると、就労まで最短でも3ヶ月かかります 『今』人材が欲しいので待っていられない 弊社としては、スカイプなどのTV会議システムを活用して、面接を行い、現地で採用する方法もご提案しています 企業としては、現地に行くことなく、国内に入るまでの3か月間も現地で就労してもらえるので、『スピード』感を持って採用できます この採用方法は、海外エンジニアと実際に会うことは無いので、不安が残ると思います 「しっかり働いてくれるんだろうか、、、?」 「日本に来るのは初めてで生活できるのだろうか、、、?」 こういった不安に関しては弊社がサポートさせていただきます 続きを読む
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