【名古屋の赤味噌・京都の白味噌】 リンクを取得 Facebook × Pinterest メール 他のアプリ 更新日: 10月 16, 2018 私たちは名古屋に事務所を構えています=お店のお味噌汁はだいたい赤味噌なわけですが、、、 京都に事務所を構えていたら白味噌だったんだろうなと、ランチをしながら思います 地域による文化の違いは日本国内でもある=外国とは文化が違うのはうなづけるなと思います 白味噌も美味しかったりするわけで、そこから合わせ味噌も生まれるわけで、 新たな発見が楽しく、融合されて新たな価値が生まれることにワクワクして、、、 外国人労働者を受け入れることは、これに近いのかなとも思います 文化の違いを越えて、外国人労働者が社内に定着できるようにするのも私たちの仕事になります リンクを取得 Facebook × Pinterest メール 他のアプリ コメント
【ミルトン・ベネットの異文化感受性発達モデル】 更新日: 1月 22, 2019 大枠で捉えると 『自文化中心的段階』から『文化相対的段階』に進んでいく ①『自文化中心的段階』のステップ 否定⇒防衛⇒矮小化 異文化に対して、分離や隔離をし 自文化への優越感を、持つ そして、「人はみな同じはず」と自文化を『正義』と捉え、 「違いは是正しなければならない」 と捉える ②『文化相対的段階』のステップ 受容⇒適応⇒統合 違いを尊重し、「正義は一つではない」と理解し 共感し、一部取り込むことで、「マルチカルチャー」となり 『違うけれど、同じ』と多文化主義に昇華していく あなたの会社ではどの段階でしょうか 『外国人だから仕方ない』と否定していませんか? 『やっぱり日本人が正しいな』と矮小化していませんか? 異文化マネジメントの根本がわかりやすくまとまったモデルだと思います 続きを読む
【ベトナムについて】 更新日: 11月 02, 2018 正式名称はベトナム社会主義共和国、首都はハノイ 特に日本はベトナムにとって最大の援助国であり、日本ODAはベトナムの経済社会インフラ開発に大きく貢献しています ベトナムに住んでいる方は、新日家が多く、日本で働くことに高いモチベーションを持っている方が多いです その背景には、ベトナムで根幹産業が育ち切っていないことがあります ベトナムで大学を卒業した優秀な人材が国内でその力を発揮しきれていない現状があり、国としても海外で活躍するための支援している現状があります 弊社には、優秀なベトナムの人材が多数在籍しています 続きを読む
【外国人労働者を社内に受け入れるメリット】 更新日: 10月 19, 2018 外国人労働者を社内に受け入れるメリットはたくさんあります。 (1)新規アイディアの創出に繋がる 新規アイディアの創出は、異なる要素の掛け合わせで生まれると言われています。 異なる文化で育ってきた人材を社内に受け入れることで、新たな要素が加わります。 いつもとは違った角度で事物を検討したり、考えもしなかった意見が出たりすることで、新規アイディアの創出につながるケースがあります。 (2)チャレンジングな社風に繋がる 母国を出て就労することはチャレンジングなことになります。 外国人労働者の多くはチャレンジ精神をもっています。 仕事にも能動的に取り組むことが多く、職場にプラスの効果をもたらします。 (3)ビジネスチャンスの拡張に繋がる 母国語メインで仕事が進んでいる中で、他言語を話し、書き、聞くことができる人材を受け入れることで、これまで想像していなかったビジネスチャンスに対応できる可能性が上がります。 外国人労働者の多くは勉強熱心な方が多く、3か国語以上を扱うのことのできるマルチリンガルも珍しくありません。 多様化の時代に入ってきています。 「生き残っていく会社は多様化を受け入れる会社」と述べるエコノミストもいます。 多様化の1つの選択肢として、外国人労働者を社内に受け入れることも検討してみてはいかがでしょうか。 続きを読む
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